农村基层工作基础知识

农村基本工作基础知识(求农民基础知识)

1.求农民基础知识

农民农民”与“农业者” 本刊前年推荐过麦天枢的电视系列片《中国农民》,该片一开场就提出了“什么是‘中国农民’”的问题,片中的被问者之回答人言各殊,莫衷一是,颇耐人寻味。

其实何止“中国”农民,外国农民亦然;何止社会各界,农民研究的专家亦然。著名英国人类学家M·布洛克曾说:学术界“在议论究竟什么是农民时面临巨大困难”。

国际上权威的工具书《新帕尔格雷夫经济学大辞典》的“农民(Peasants)”词条也困惑地写道:“很少有哪个名词像‘农民’这样给农村社会学家、人类学家和经济学家造成这么多困难。什么是‘农民’?即便在地域上只限于西欧,时间上只限于过去1000年内,这一定义仍是个问题。”

西方学术界从60年代以来就兴起了“农民”定义问题的论战。到70年代中期正如德国学者欣德尔抱怨的:“关于如何定义‘农民’的论战已经拖得太久了,以至于不少人认为继续这种讨论纯属浪费时间与精力。”

但他也看到:“这一论战事关农民研究的未来,因此讨论仍将继续下去。”一直到90年代,“谁是‘农民’”似乎仍是个问题,以至于英国农民学家T.沙宁在1990年出版的一本颇有影响的书便以《定义中的农民》为题。

“农民”不就是以农为生的种田人吗?的确,在当代发达国家,农民(farmer)完全是个职业概念,指的就是经营farm(农场、农业)的人。这个概念与fisher(渔民)、artisan(工匠)、merchant(商人)等职业并列。

而所有这些职业的就业者都具有同样的公民(citzen)权利,亦即在法律上他们都是市民(西语中公民、市民为同一词),只不过从事的职业有别。这样的“农民(farmer)”不存在定义问题:务农者即为farmer,一旦不再务农也就不复为farmer了,但无论务农与否,他与“市民”之间并无身份等级界限。

然而在许多不发达社会,农民一般不被称为farmer而被视作peasant。而peasant(汉语“农民”的主要对应词)的定义则远比farmer为复杂。

无论在研究中还是在日常生活的语境中,人们谈到“农民”时想到的都并不仅仅是一种职业,而且也是一种社会等级,一种身份或准身份,一种生存状态,一种社区乃至社会的组织方式,一种文化模式乃至心理结构。而且一般说来,社会越不发达,后面这些涵义就越显得比“农民”一词的职业涵义重要。

在这些社会里,不仅种田人是“农民”,就是许多早已不种田的人、住在城里的人,也被认为具有“农民”身份。如本世纪初英属印度的孟加拉地区,绝大多数下层的非农职业人口都自认为、也被认为仍属于“农民”,因为他们不仅都是种田人的兄弟或儿孙,而且他们的“家内习惯与生活准则”也与农民无异。

调查还表明:当地农民自己对“什么是农民”的回答也更多地与地位而不是与职业相联系的。 在这点上,我们中国人应当深有体会。

例如:如今在城里谋生的所谓“农民工”中,有1/3以上(有些调查甚至说是半数以上)实际上是走出校门便进城闯世界的乡村青年,他们中很多人连一天农活也没干过,然而别人和他们自己都把他们看成“打工的农民”。相反,笔者15岁以后曾在农村插队务农9年多,但不仅现在不会有人称笔者为“农民教师”(如称“农民工”那样),就是在当年,“知青”与“农民”在人们心目中仍然是两个概念。

事实上,如今的“农民工”、“农民企业家”、“乡镇企业”与“离土不离乡”等现象都与“农民”改了业却改不了“身份”这一事实有着逻辑联系。 因此,在国际上关于农民定义的讨论中,Peasant与farmer的区别是常被提到的。

但这两个英文词一般都译作“农民”,这就容易造成概念上的混乱。例如国外有不少论述“from peasants to farmers”过程的论著,若把这一过程译作“从农民到农民”就会让人不知所云。

因此我国学术界有人译作“从贫苦农民到现代农民”,也有人译作“从农民到农场主”,实际上都不很贴切。而我们这本《中国农民》杂志的英译名也是个问题:译作Chinese Peasantry吧容易使人得到中国农民仍是传统的贱民身份的印象,译作Chinese Farmers吧又难以反映本刊对象中包括大量从事非农业的“农民”这一现实。

但根本的问题还不在于翻译,而在于作为公民自由职业的农民(farmer)与作为传统身份等级的农民(peasant)之区别是客观存在的。笔者建议参照“工商业者”、“手工业者”、“自由职业者”之类称呼,把farmer译作“农业者”。

显然,我国“农民”目前仍然主要是一个身份概念而不是一个职业概念。“从农民到农业者”的演进在我国远未完成,我国存在着大量的农民身份者,这一事实比我国有大量人口实际上在田间劳作一事更深刻地体现了我国目前的不发达状态。

或者更确切地说,如果后一事实意味着产业上的不发达,那么前一事实则意味着社会的不发达。而身份性“农民”比重之庞大远远超过实际务农者的比重,则说明我国社会的发展已经明显滞后于产业的发展。

农民(peasant)与农业者(farmer)的区别何在?从词义上说,farmer以farm(农业)为词根,强调的是职业涵义;而peasant一词从词源及构词成分看与“农业”、种田等本无直接关系。该词源于古法语,系由古拉。

2.如何夯实农村基层基础

1.坚持科学发展观,坚持统筹城乡发展,全面优化农业农村发展环境。

2.持之以恒增强农业发展支撑能力。抓好农田水利建设,继续实施大中型灌区续建配套和节水改造,大力推进小型农田水利建设,积极发展节水灌溉。

抓好高标准农田建设,加快建成一批高产稳产基本农田。抓好农业科技创新和推广能力建设,把加快良种培育、做大做强种业作为战略举措来抓,加快国内种业企业并购和产业整合,提高我国种业核心竞争力。

抓好农业机械装备建设,继续较大幅度增加农机具购置补贴资金,重视农用工业技术改造和产品创新。 3.千方百计促进农民多渠道就业。

就业是民生之本、增收之源,必须把促进农民就业放到更加突出的位置。要加快城镇化步伐,重点发展中小城市、小城镇特别是县城和中心镇,把解决符合条件的农业转移人口逐步在城镇就业落户作为推进城镇化的重要任务。

积极促进农民就地就近就业,大力开发农业多种功能,继续拓宽农村非农就业途径,鼓励和引导农民工返乡创业。探索建立政府补助、面向市场、多元办学的培训机制,加快培养有文化、懂技术、会经营的新型农民和有专长、有技能的产业工人。

4.下大力气推进农村公共事业发展。这既是改善农村民生、推动农村社会全面进步的迫切需要,也会催生更大的投资和消费需求,增强经济发展拉动力。

要进一步加大农村基础设施建设力度,加快农村饮水安全、公路、沼气建设,特别是要支持农村住房建设、积极推动建材下乡,抓紧实施新一轮农村电网改造升级工程。进一步加快农村社会事业发展,着力提高农村义务教育、基本医疗服务、公共文化体系建设和社会保障水平。

进一步推进生态建设,加强森林保护和经营,落实维护草原生态的各项制度,实施好水土保持建设工程,推进农村环境治理。进一步抓好农村扶贫开发。

5.坚定不移深化农村改革。毫不动摇地坚持以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制,加快完善农村土地承包法律法规和有关政策。

继续深化集体林权制度和草原基本经营制度改革。大力发展农民专业合作社,加快推进供销合作社改革发展。

有序推进农村土地管理制度改革。加快农村金融改革步伐,大力发展农村小型金融机构和扩大农户小额贷款投放。

继续深化农村综合改革。推进农垦体制改革,启动国有林场改革,开展国有林区管理体制和国有森林资源统一管理改革试点。

加强对农村改革试验区工作的指导。

农村基本工作基础知识

基层组织工作基础知识(基层党组织的建设)

1.基层党组织的建设

一、加强基层党员干部素质建设,做好基层组织建设工作,基层党员干部要做到真正重视群众、真正关心群众、真心爱护群众。

1、是选好配强基层党组织的干部,特别是“一把手”,真正树好“风向标”。 2、是强化教育培训,充分利用农村党员远程教育平台,大力宣传党员楷模,做好保持共产党员先进性教育活动,着力提高基层党员干部素质。

3、是严格党员干部考核,从德、能、勤、绩、学、廉着手,量化考核,将考核结果运用到党员干部评先评优中。 二、加强基层党员干部队伍建设,任何功劳都不是个人的,而是团队合作的结果。

加强基层组织建设,就得加强基层党员干部队伍的建设。 1、是健全科学有效的党员网络。

村(社区)党总支下设党员支部,支部党员分别联系几名群众,做好党组织阵地建设。 2、是充分吸收优秀群众加入到党组织中,做好新形势下党员发展工作,把生产、工作第一线和青年中的优秀分子发展为党员,充实基层党员干部队伍。

三、强化基层党组织的影响力 1、是科学管理,探索新的组织模式,及时理顺党组织管理体制。理顺党组织关系,按照属地管理、资产管理、行业管理,以有利于加强党员的教育管理,有利于发挥党组织作用为原则。

2、是正确定位基层党组织功能。党支部主要是围绕经济社会发展这个中心开展党建工作。

3、是加强基层党组织的制度建设。基层组织制度建设包涵了领导制度、组织制度、干部制度、日常工作制度、监督制度、考核制度等。

当前,重点是健全党内民主制度、党内选举制度、民主权利保障制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度,逐步扩大党务公开,增强党组织工作透明度。 四、进一步落实党建工作责任制 作为基层党组织“一把手”,是基层党建工作的直接责任人,要进一步落实党建工作责任制,履行好直接责任人的职责,统筹谋划,组织协调,抓住重点,突破难点。

对一些薄弱环节,要采取扎实措施加以解决,加强工作指导,把联系点建成示范点。基层党组织建设是一个不断摸索的过程,需要各个基层党员同志齐心协力,积极创新工作方式方法,共建先进基层党组织。

2.基层干部应该具备哪些能力

仅供参考:

至少具备以下五个方面的素质:

合格的政治素质。有坚定的理念信念,对党忠诚,始终保持政治上的清醒,善于从政治上认清和判断形势,观察和处理问题,能满腔热情地为基层、为企业、为人民服务。

良好的思想素质。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观,有正确的思维方法,只有具备了良好的思想素质,才能站得高一些,看得远一些,才会有坚定的政治的政治信念。

高尚的道德素质。具有团结协作的胸怀,宽以待人的修养,谦虚谨慎的态度,有率先垂范的作用,廉洁自律的形象和无私奉献的精神,能集思广益,做到公道、公开,道德素质高尚,能带好一个单位,树立一个好的整体形象。

较好的文化素质。除掌握与自己本职工作相关的业务知识外,还掌握一定的历史知识和法律知识,能组织和领导好自己所分管领域的科学发展,学习和掌握社会主义市场经济、现代金融、现代管理等知识;掌握科学思维方法,学会创造性思维。

健康的身心素质。保持充沛的精力、强健的记忆力和丰富的创造力,能用清醒的头脑准确无误地观察和判断事物。有坚定的信心、坚强的毅力、果断的性格、豁达乐观的心胸。加强身体锻炼,注重心理素质的培养和自身素质与性格的塑造。

能力通常指完成一定任务的本领,能力的真谛就是做事的本领。应具备六个方面的能力。

统揽全局能力、组织协调能力、开拓创新能力、善于用人能力、文字和口头表达能力。

3.怎样做好民主党派基层组织工作

民主党派基层工作做得好与坏,直接影响到参政党的整体素质,影响到参政党功能的发挥以及组织的巩固和发展。

民主党派的基层组织如果处于瘫痪或半瘫痪状态,上级组织与广大社员之间就必然形成“断层”,安排布置的各项任务就无法落实到广大成员中,广大成员的建议和呼声也无法传递到上级组织。因此,基层组织负责人,是组织者、运筹者、指挥者、协调者,应深刻地认识到肩负的责任重大。

下面就如何做好党派基层工作谈一下自己的体会:一、争取党委支持是做好基层组织工作的前提民主党派基层组织结构较为松散,成员大多分布在不同的工作岗位和部门,且多为业务骨干和学术带头人,本职工作繁忙。支委会班子成员都是兼职,不少还是领导同志。

加之活动经费严重不足,党派基层组织工作受到多方面限制。一系列状况表明,单靠自身开展工作难度很大,必须依靠成员单位党委的支持。

首先与社员单位中共党组织建立联系,民主党派基层组织的主要活动、重要问题主动与中共党组织沟通,征求意见,形成诚挚、融洽的关系。其次要主动向基层中共党组织通报工作。

社员的个人发展主要是靠在本单位的业务工作的发展,支社基层组织应全面、准确、及时把社员在社内的基本情况、社会兼职、政治安排、职务、调研成果、建言献策、奖励等情况及时通报基层中共党组织,有利于社员本人的成长;对社员也是一种激励,这样调动了社员做好本职工作,参加组织活动的积极性。二、不断加强自身建设是做好基层组织工作的关键2001年,孙运锋主委在九三学社漯河市委二届二次全会上第一次提出了发展社员的“三高”标准(高学历、高职称、高素质)。

对此,我们医卫支社班子专门召开了会议进行讨论,进一步统一思想,认为“三高”标准适宜每位社员的发展,就提出了以“三高”标准规范班子成员,要求老社员,发展新社员,全面提高每位社员素质。一是以三高标准规范班子成员。

医卫支社二届委员5名,三届委员7名,当时包括我本人也没有全部达到三高标准,但通过几年的努力,全体委员全部达到了本科以上学历、副高以上的职称、全部担任过市政协委员或市人大代表。作为主委应不断提升个人素质,树立良好形象,提高威望,以自身良好的品格魅力来影响大家。

民主党派的主委是党派组织的一面旗帜,这面旗帜能不能树起来,除了依靠本组织和广大成员的支持外,更主要的是靠主委通过自身努力,树立起良好的形象。二是以三高标准要求老社员。

三高标准同样适用于对老社员的要求,督促老社员在工作中加倍努力,在学历上力求再上一个层次,职称上再跃一个台阶,政治上再有所进步,影响力再有所提高。截至目前,医卫支社共有硕士研究生4人,高级职称26人(其中正高已增加到了9人),副县级干部3人。

一年来,据不完全统计,我支社共获得地厅级以上科级进步奖8项,在省级以上刊物发表论文23篇,出版著作3部,荣获市级以上各项荣誉10人次。三是以三高标准发展新社员。

在发展新社员的条件上,我们支社始终坚持高学历、高职称、高素质标准,严格筛选,规范程序。近几年,发展新社员20名全部都是本科以上学历、副高以上职称的单位骨干,其中研究生3名,政协委员或人大代表5人,使医卫支社的整体素质、参政议政能力、社会服务水平明显提升。

四是提倡奉献精神和树立为社员服务的思想。支委们本职工作都十分繁忙,要处理好本职工作与社务工作的关系,就必须有奉献精神,热爱九三工作,树立为社员服务的思想,关心社员的合法利益,将社员的困难和问题及时向有关单位和上级组织反映,慰问老一辈社员,病号和已故社员的家属,使社员们感受到组织的温暖。

五是支委会工作做到制度化、规范化。支委会每年初根据社市委的总体部署,结合本单位的具体情况,制订出支社全年的组织生活计划和工作安排,经全体社员讨论后修订完善。

制订出支社各项工作制度,如学习制度、支委会议制度、联系社员制度、考核制度等15条。支委会每月召开一次会议,实行民主集中制,大事、要事集体研究协商解决,一旦支委会做出决定,大家团结协作,共同完成。

三、开展丰富多彩的组织活动是做好基层工作的根本(一)积极开展参政议政活动我们始终把参政议政工作作为支社的首要任务来抓,社员参政议政热情高,提案数量多,质量较高。每年的参政议政工作都要进行专题研究,积极动员支社内人大代表、政协委员做好调查研究,反映社情民意,撰写提案议案;鼓励一般社员积极提供基础资料,参与建言献策,做到人人有份。

一是在市人大、政协“两会”上发挥作用。以2009年为例,“两会”期间我支社提交提案、建议22件,其中三件被评为重点提案、重点建议,受到了市委、市政府有关部门的重视,其中《完善政策 创新机制 推动农村土地规模流转》作为市政协五届三次会议发言,得到了市委、市政府的高度重视,收到良好的社会效果。

二是围绕行业特点,开展调查研究。按照社市委要求每年一支社一课题,我们围绕医疗卫生工作中存在的突出问题开展调研,2010年举办“社区卫生发展”论坛,社员围绕主题建言献策,形成“完善体制。

4.《中国共产党农村基层组织工作条例》第八条是什么内容?

《中国共产党农村基层组织工作条例》第八条的内容如下:乡镇党委的主要职责是:(一) 贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本乡镇党员代 表大会(党员大会)的决议。

(二) 讨论决定本乡镇经济建设和社会发展中的重大问题。需由 乡镇政权机关或集体经济组织决定的问题,由乡镇政权机关或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。

(三) 领导乡镇政权机关和群众组织,支持和保证这些机关和组 织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。(四) 加强乡镇党委自身建设和以党支部为核心的村级组织建设。

(五) 按照干部管理权限,负责对干部的教育、培养、选拔和监 督工作。协助管理上级有关部门驻乡镇单位的干部。

(六) 领导本乡镇的社会主义民主法制建设和精神文明建设,做 好社会治安综合治理及计划生育工作。

5.基层干部应具备哪些能力素质

素质是经过长期锻炼,学习所达到的一定水平和素养。

至少具备以下五个方面的素质: 合格的政治素质。有坚定的理念信念,对党忠诚,始终保持政治上的清醒,善于从政治上认清和判断形势,观察和处理问题,能满腔热情地为基层、为企业、为人民服务。

良好的思想素质。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观,有正确的思维方法,只有具备了良好的思想素质,才能站得高一些,看得远一些,才会有坚定的政治的政治信念。

高尚的道德素质。具有团结协作的胸怀,宽以待人的修养,谦虚谨慎的态度,有率先垂范的作用,廉洁自律的形象和无私奉献的精神,能集思广益,做到公道、公开,道德素质高尚,能带好一个单位,树立一个好的整体形象。

较好的文化素质。除掌握与自己本职工作相关的业务知识外,还掌握一定的历史知识和法律知识,能组织和领导好自己所分管领域的科学发展,学习和掌握社会主义市场经济、现代金融、现代管理等知识;掌握科学思维方法,学会创造性思维。

健康的身心素质。保持充沛的精力、强健的记忆力和丰富的创造力,能用清醒的头脑准确无误地观察和判断事物。

有坚定的信心、坚强的毅力、果断的性格、豁达乐观的心胸。加强身体锻炼,注重心理素质的培养和自身素质与性格的塑造。

能力通常指完成一定任务的本领,能力的真谛就是做事的本领。应具备六个方面的能力。

统揽全局能力、组织协调能力、开拓创新能力、善于用人能力、文字和口头表达能力。

6.如何抓好组织基层基础工作

党的基层组织建设是保持党的先进性、提高党的执政能力的重要基础。

如何加强党的基层组织建设,成为社会关注的重点。 一、加强基层党员干部素质建设 做好基层组织建设工作,基层党员干部要做到真正重视群众、真正关心群众、真心爱护群众。

一是选好配强基层党组织的干部,特别是“一把手”,真正树好“风向标”。二是强化教育培训,充分利用农村党员远程教育平台,大力宣传党员楷模,做好保持共产党员先进性教育活动,着力提高基层党员干部素质。

三是严格党员干部考核,从德、能、勤、绩、学、廉着手,量化考核,将考核结果运用到党员干部评先评优中。 二、加强基层党员干部队伍建设 任何功劳都不是个人的,而是团队合作的结果。

加强基层组织建设,就得加强基层党员干部队伍的建设。一是健全科学有效的党员网络。

村(社区)党总支下设党员支部,支部党员分别联系几名群众,做好党组织阵地建设。二是充分吸收优秀群众加入到党组织中,做好新形势下党员发展工作,把生产、工作第一线和青年中的优秀分子发展为党员,充实基层党员干部队伍。

三、强化基层党组织的影响力 一是科学管理,探索新的组织模式,及时理顺党组织管理体制。理顺党组织关系,按照属地管理、资产管理、行业管理,以有利于加强党员的教育管理,有利于发挥党组织作用为原则。

二是正确定位基层党组织功能。党支部主要是围绕经济社会发展这个中心开展党建工作。

三是加强基层党组织的制度建设。基层组织制度建设包涵了领导制度、组织制度、干部制度、日常工作制度、监督制度、考核制度等。

当前,重点是健全党内民主制度、党内选举制度、民主权利保障制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度,逐步扩大党务公开,增强党组织工作透明度。 四、进一步落实党建工作责任制 作为基层党组织“一把手”,是基层党建工作的直接责任人,要进一步落实党建工作责任制,履行好直接责任人的职责,统筹谋划,组织协调,抓住重点,突破难点。

对一些薄弱环节,要采取扎实措施加以解决,加强工作指导,把联系点建成示范点。基层党组织建设是一个不断摸索的过程,需要各个基层党员同志齐心协力,积极创新工作方式方法,共建先进基层党组织。

7.基层党建工作内涵是什么

基层党建工作主要包括建立健全党的组织机构,定期过好组织生活,落实民主生活制度,做好党员发展工作,评选表彰先进等。

具体内涵是:――改进基层党组织的工作方式。适应基层经济社会管理体制、治理模式的变化,规范党组织与经济、行政、自治组织的工作程序,健全党组织的工作制度和工作机制,保证党组织职能作用的有效发挥。

――增强基层党组织服务群众的功能。健全群众利益表达和利益协调机制,培育各类服务组织,拓宽新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法。

――加强基层党组织自身建设。加强班子建设,推进党内民-主,健全党内生活,建立使党员“长期受教育,永葆先进性”的长效机制。

――扩大党的组织和工作的覆盖面。加强新经济组织、新社会组织和城市新建小区的党建工作。

――改善基层党组织工作条件。建立基层党组织开展工作和活动的物质保障机制,保护发挥基层党员干部的积极性、创造性。

基层组织工作基础知识

社区农村工作基础知识(公共基础知识和农业发展农村政策企业管理社区建设等基层工作)

1.公共基础知识和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作

快速有效地提升基本能力素质、社区工作者在应聘考试中所面临的问题《村官、社区工作者培训考试一本通》丛书包括《基层工作综合知识解析》、《申论 面试》、《基层工作行政能力测试》,每册分干部培训和考试两部分内容、《公共基础知识》共四册,并对答案进行解析,对难点、易错点进行提示并全真模拟了试题,以供广大基层工作者培训和准备应聘基层职位的考生前进行综合能力训练、地方公务员录用考试典型试题,增强工作效率和应试水平。

其中的概述部分概述政府相关部门新近对公务员能力素质的基本要求以及领导力方面的基础理论;考试部分则详细介绍了农村,考试内容、考试特点以及中央。

2.社区工作基础知识 1,什么是社区

首先,你要考的是哪个省市的社区工作者啊?我当初考的是沈阳的,考试范围大概是:第一:社区工作基本知识和社区实务第二:行政能力测试(与社区工作相关的,包括语言理解与表达,判断推理等等等)第三:公文写作(知道各种公文的写作手法,要会写,例如请柬、启示、倡议书等等等等)基础知识主要就是说什么是社区啦?社区的发展历史、作用、目标、意义、功能等等等等要背下来的。

(这些也就是在社区的基本知识里)参加考试会给你考试范围的,一定要把他给你的考试资料记住了,这样至少心里有底了。

3.社区工作者公共基础知识

社会工作者是运用专业知识和技能为人们提供服务的专业人员,那么社会工作者应掌握哪些专业知识,具备什么样的能力呢?

l,社会工作者应掌握的基本知识

社会工作。社会工作作为一个独立的职业而存在,必然有自己的科学理论知识、工作方法与技巧,因此,作为该职业的工作人员,社会工作者首先应掌握社会工作的概念和价值观,社会工作的发展历程,社会工作的研究方法以及实践技巧,不同领域社会工作的运作模式,个案社会工作、团体社会工作和社区社会工作的原理与方法。

社会学。社会工作侧重于从社会的角度来分析社会问题,既注重社会环境因素对人类行为的影响,又把社会环境作为解决问题的一个重要前提。为了做好社会工作,需要对社会问题有深入的了解,对人与环境的关系有透彻的领悟,而社会学恰恰能提供这方面的知识,因此,社会学应当成为社会工作的一个重要的知识基础。社会工作的从业人员应掌握社会学的基本理论、社会学的研究对象和研究方法,社会运行的条件与机制,社会化与社会环境,社会互动与社会冲突,社会分层与社会流动,社会变迁和社会现代化,等等。

心理学。社会工作者不仅关注案主的外部社会环境,而且关注案主的内心世界。现在,随着社会的不断发展和人们生活条件的改善,心理问题似乎也越来越多,成为一个严重影响人们生活质量的大问题。为了处理好案主的心理问题,必须有心理学方面的知识,心理学因此成为社会工作者的重要的知识基础。心理学包含着广泛的内容,其中有些分支特别受到社会工作的青睐,社会心理学、矫治心理学、心理分析等等。社会工作者必须吸纳心理学的理论与方法以及各种有关的理论知识,如心理学的研究方法,人类行为与社会环境,社会化与社会认知,社会动机,助人、利他与侵犯,人际吸引,婚姻与家庭等等。

公共关糸。在实践领域,社会工作从业人员更多的是与案主进行直接接触,直接面对案主所面临的问题,因而,与人沟通的技巧以及与案主建立关系的技巧也非常重要。一个高明的社会工作者能够在最短的时间内获得案主的信任,迅速建立社会工作的工作关系;能够有效地沟通各方面的关系,以使案主能够得到较好的社会支持;能够很好地协调机构的利益和要求,建立起切实有效的工作团队。公共关系学为社会工作者提供了很多相关的理论、知识和经验,可以为他提供启迪与帮助。

4.农村社区社会工作的主要内容是什么

(1)农村社区建设:开展农村社区服务试点;提升农民素质能力;培育发展农村社区社会组织。

(2)农村扶贫开发:一是执行国家扶贫开发相关政策,使政策更好地惠及贫困人口;二是在一些地区开展促进农村生计发展的社会工作服务项目。 (3)农村特殊群体社会服务。

①农村留守儿童社会服务:留守儿童成长服务:留守儿童家庭服务;青少年犯罪预防与行为偏差青少年矫治服务:留守儿童社区托管服务。 ②农村留守老人社会服务:机构养老服务;居家养老服务;社区养老服务;老人合法权益保障服务;老人文化娱乐活动。

③农村留守妇女社会服务:协助开展保健服务;心理健康服务;技能训练和创业支持服务;文化娱乐活动。

5.社区工作基本知识

社区工作是专业社会工作的一种基本方法,它以社区和社区居民为案主,通过发动和组织社区居民参与集体行动,确定社区的问题与需求,动员社区资源,争取外力协助,有计划、有步骤地解决或预防社会问题,调整或改善社会关系,减少社会冲突,培养自助、互助及自决的精神,加强社区的凝聚力,培养社区居民的民主参与意识和能力,发掘并培养社区的领导人才,以提高社区的社会福利水平,促进社区的进步。

关于社区工作的定义,我们可以归纳出以下一些共同点: 1。它是社会工作的一种介入手法;2。

它是一项有计划的行动;3。它是一种过程;4。

它是运用集体行动的方法;5。它鼓吹居民自助、互助及自决的精神;6。

它能找出及满足社区的需要,解决社区问题,培养社区归属感和认同感,促成社区整合,改善社区生活质量;7。 它能发展居民能力,加强其自主性;8。

它能促进社会转变。 社区工作的具体目标有如下述:1。

促进居民参与解决自己的问题,提高社区居民的社会意识;2。调整或改善社会关系,减少社会冲突;3。

寻求社区需要与社区资源的有效配合,以满足社区需要,解决或预测社会问题,改善社区生活环境,提高社区生活质量,促进社区进步;4。 追求权力和资源的公平分配;5。

发挥人民的潜能,发掘并培养社区的领导人才;6。培养互相关怀、互助互济的美德;7。

增强社区的凝聚力。 (2010年4月新闻)贵阳市逐步提高社区工作者的报酬待遇作出了具体规定,六城区和金阳新区社区工作者每个月的工资(补贴)标准为:正职1000元,副职900元,一般工作人员850元。

同时,建立社区工作者工资补贴定期增长机制,从2010年开始计算,每3年调整一次,每次调整每人增加100元/月,并根据经济社会发展情况适当调整增长幅度。

6.什么是社区网格员

社区网格员是在一个社区的社区网格化管理组织中承担具体任务的工作人员。

要考的东西 多看看时事政治,公共基础知识,申论。

农村新社区(村)网格员:主动开展辖区内各类矛盾纠纷的调处、化解;及时排查上报跨两个以上社区(村)的较大矛盾纠纷、较大不安定因素和不安全隐患等各类动态信息;采集人口、房屋、事件等各类基础信息;定期开展法制和治安防范的宣传;服务帮助农村空巢老人、孤寡老人、残疾人、留守妇女儿童等特殊群体;协助社区(村)及相关部门救治、管控肇事肇祸精神病人,协助公安。司法行政部门对服刑在教人员、刑满释放人员、社区矫正人员等进行帮教和管控;为群众代办相关部门延伸的基本公共服务事项;协助有关部门做好村庄环境整治、科技服务、农技咨询等服务工作;协助社区(村)开展其他社会服务和社会管理工作;完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。

主城区网格员:采集录入人口、房屋、事件等各类基础信息;及时排查上报矛盾纠纷、不安定因素、不安全隐患等各类动态信息;开展法制和治安防范宣传;服务帮助空巢老人、孤寡老人、残疾人、留守妇女儿童等特殊群体;协助社区及相关部门救治、管控肇事肇祸精神病人,协助公安、司法行政部门对服刑在教人员、刑满释放人员、社区矫正人员等进行帮教和管控;为群众代办相关部门延伸的基本公共服务事项;协助社区开展其他社会服务管理工作;完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。

7.谁有关于农村政策和农村工作基础知识的资料或题

当前,我国农业和农村经济正处在新的发展阶段。

这是推进农业和农村经济结构战略性调整、实现农业增长方式转变的阶段,是深化改革、完善与社会主义市场经济体制相适应的农村经济体制的阶段,是统筹城乡经济社会发展、推进农村小康建设的阶段。在新阶段,必须保持党在农村基本政策的稳定性和连续性。

稳定基本政策,核心是稳定和完善土地承包关系。应当看到,土地是农民的基本生产资料。

只有赋予农民长期而有保障的土地使用权,农民才有爱惜土地的积极性,才会增加对土地的投入。如果随意调整农民的承包地,农民没有经营土地的稳定感和安全感,就会影响农业生产,甚至影响农村稳定。

同时我们还要清醒地看到,虽然现在农民外出务工经商的很多,但他们的就业并不稳定,土地还是他们最基本的社会保障。如果没有了土地,他们就没有了退路,社会就很难安定。

国外在这方面已经有不少教训。各级领导干部在这个问题上,务必保持清醒的头脑。

稳定和完善土地承包关系,当前的关键是正确看待和处理农户土地承包经营权的流转问题。在稳定家庭承包经营的基础上,允许土地承包经营权合理流转,是农业发展的客观要求,也是党的一贯政策。

随着工业化和城镇化的发展,必然会有越来越多的农民离开土地,离开农村。适时引导农户搞好土地承包经营权流转,有利于扩大留在农业上的农户的经营规模,使土地资源继续得到有效利用。

但土地承包经营权流转要建立在长期稳定家庭承包经营制度的前提下,按照“依法、自愿、有偿”的原则进行,不能刮风,不能下指标,不能强制推行。只有这样,离开土地的农民才能放心地转出土地。

2001年年底,中央为此专门下发了有关通知,对土地流转作出了明确规定。最近,全国人大常委会颁布了《农村土地承包法》,把党在农村改革后形成的关于农村土地的政策上升为法律,使农民的土地使用权有了法律保障。

广大农村干部要认真学习贯彻党的农村政策和有关法律,增强执行政策的自觉性和责任感。 目前,不少地方乱占滥征耕地,随意圈地,有的地方征地规模过大。

这些问题必须引起高度重视。完善征地制度是一项重要工作,直接关系农民生活、农业发展和农村稳定。

要坚定不移地贯彻“合理利用每一寸土地,切实保护耕地”的基本国策,加强征地管理,严格控制征地规模。要加强土地利用总体规划和城镇建设规划的管理,禁止随意修改规划,滥征耕地。

要抓紧研究政策,修订法规,建立适应社会主义市场经济发展要求、维护广大农民权益、有利于经济社会可持续发展的土地征用制度。 改革开放以来的实践已充分证明,党在农村的基本政策是调动农民积极性和创造性的有力武器。

稳定党在农村的基本政策,必须牢固确立“三个代表”重要思想在农业和农村工作中的指导地位,坚持用“三个代表”重要思想统揽农业和农村工作全局,把广大农民群众紧紧团结在党的周围,为实现十六大提出的宏伟目标,推进农村小康建设而奋斗。

8.高校毕业生到农村(社区)工作的工作内容有哪些啊

就是村干部那些吧帮办一些手续什么的(一)村干部岗位吸引力下降,优秀的“两委”班子难产生。

经过这次调查我们发现,我县现有村干部4900人,且大多是年龄偏大和家中有拖累或没有什么特长的人,35岁以下的只占三分之一左右,36—50岁的占到60%以上,个别地方的村支部书记已达64岁,仍无合适人选接班,造成了农村干部队伍的青黄不接。一方面,由于全县农村集体经济普遍薄弱,75%以上的村干部工资不能当年全部兑现,工资待遇低,外出打工比在家当干部挣钱多,致使农村里年轻有为的“能人”,经济意识强于政治意识,个人意识强于团队意识,外出打工闯天下意识强于留守本土务农意识。

另一方面,村干部的“官位”不大,工作量却不轻。上面千条线,下边一根针,中央的各项方针政策要在农村得到全面贯彻落实,需要做大量深入细致的工作,由于广大农民的认知水平和接受能力参差不齐,在具体工作中村干部难免会吃亏受气,所以造成了“能人不愿当干部,当干部的没能人”的现如,即使有些人勉为其难当了村干部也不安心,如郑城镇上小峪村支部书记一年最多写过5次辞职书,有的甚至不辞而别长年外出打工经商,基本上是“矬子里面选将军,选来选去难称心”。

据调查了解,因工作压力大或工资收入低而辞职不干或外出打工经商的村干部数量呈逐年上升趋势,还有的村是几名党员轮流坐庄当干部,“不是张三就是王五,谁当干部都不服”,甚至相互拆台,搞对立。由于党员干部难培养、难选拔,致使这些村里的工作比较被动,领导班子的核心作用发挥较差,严重影响了农村基层党组织的创造力、战斗力和凝聚力。

(二)部分农村基层干部素质不高,不能有效落实党在农村的各项方针政策和发挥应有的服务功能。一是思想政治素质不高。

一方面表现在思想保守,观念陈旧,缺乏开拓进取精神。面对各种新情况、新问题束手无策,对党的基本路线贯彻不力,对广大党员教育、培训不力,对发展经济引导、服务不力,工作放不开手脚,迈不开步子。

另一方面表现在畏难情绪严重,工作主动性差,不安心农村基层工作。面对当前农村工作出现的矛盾和困难,有的基层干部认为“回天无术”,思想上产生动摇;有的犹豫观望,“做一天和尚撞一天钟”;有的牢骚满腹,怨天尤人,动不动就向党委政府施压,提出“撂挑子”。

二是工作能力较弱。据调查了解,全县的农村干部中初中以下文化程度的占60%以上,高中以上文化程度的占不到三分之一。

相当一部分农村干部或者因文化水平的问题,或者因工作繁重缠身,或者因忙于挣钱致富,真正能够静下心来学点理论、学点适用技术知识的不多,能够学深学透,灵活运用于农村工作实际的就更少。致使思想观念陈旧,思路狭窄,缺乏创新,眼界不开阔,工作效率不高。

表现之一是工作方法落后,工作抓不住重点。部分基层干部习惯于靠行政推动来开展工作,知识老化,经验老化,管理老化。

我们这次在与村干部座谈时发现有的农村干部连产业化、WTO、集约经营这些现代知识的基本术语都不懂,在生产指导上,习惯当“传声筒”,“照葫芦画瓢”;表现之二是带领群众致富的能力弱。有的村干部无一技之长,发展经济的技术和能力还不如一般群众,根本就谈不上带领群众闹市场,为群众提供服务;有的虽有能力,但缺乏带领群众共同致富的思想,只顾自己,不管他人,对群众的困难不闻不问,只向群众要钱要粮。

在调查中,我们发现为数不少的村支部书记认为自己的主要工作任务是计划生育、社会治安以及上级交办的工作,而没有把增加村集体收入、带领群众致富放在重要的位置。三是工作作风不过硬。

有少数村干部脱离群众,官僚主义、形式主义、享乐主义思想严重,有的办事不公、处事不当。特别在宅基地划分、计划生育指标安排、土地和集体工副业项目承包上,不能一碗水端平,搞优亲厚友。

个别人甚至利用手中的权力为自己谋私利,在用电用水、税费缴纳、土地承包和子女安排上,为自己捞取好处,对群众则不给好处不办事,给了好处乱办事,吃拿卡要,失去了群众的信任和支持。有的工作方法简单粗暴,伤害了群众感情。

极少数干部为政不廉、腐化堕落,放松学习,个人私欲膨胀,如**镇颛臾一村原村支书马付贤侵吞公款54500元,在群众中影响极坏,最终受到了法律的严惩。 (三)乡村集体经济实力差,农村基层工作无钱办事的矛盾非常突出。

由于自然条件制约和各方面因素的影响,相当部分农村基层组织经济基础较差,财务亏损和负债问题严重。经过这次调查统计,我们发现80%以上的接受调查者对村集体经济收入不满意,原来有点集体积累的村由于随着农村税费改革的不断深入,可支配的资金也在不断减少,只好寅吃卯粮,甚至靠举债维持运转,由于不能安期偿还债务,又造成了村的信用下降。

集体经济日益薄弱甚至债台高筑,使农村党支部兴办各项公益事业举步维艰,村级各项开支无法正常支出,更谈不上为农民致富奔小康提供资金物质上的帮助。主要表现为:一是亏损面大。

据县有关部门统计,全县入不敷出的村占76%。二是亏损额大。

全县村级负债总额为3000多万元。

9.社区工作者需要具备的知识有哪些

一个合格的社区工作者,不仅要有奉献精神和敬业精神,有高尚的道德品质修养,还必须掌握开展社区工作的相关知识。

在社会工作中,社区工作属于宏观操作方法,行动取向偏重社会改革,这客观上要求社区工作者应当向通才方向发展,其知识结构应当是复合型的,包括政治、经济、人文、科技等各方面知识。其中,尤其以社会学、心理学、管理学和法律等方面的知识对社区工作者最为重要。

第一,社区工作者需要掌握社会学知识。 第二,社区工作者需要掌握心理学知识。

第三,社区工作者需要掌握管理学知识。 第四,社区工作者需要掌握法律知识。

社区农村工作基础知识

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